病気や障害があっても、病院や施設ではなく、住み慣れた自宅で安心して生活をしたいと考えている方のために、トータルでの在宅サービスを提供致します。
掃除・洗濯・食事・入浴など、生活をサポートしながら、一緒に行うことが主な業務となります。認知症の対応についても専門職としてサポートしていくことが求められます。
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訪問介護は、訪問介護員(ホームヘルパー)がご自宅に訪問し、介護や日常生活上のお世話を行う仕事です。
食事・入浴・掃除・洗濯などの身体介護や生活援助など、ご自宅での生活に関するサポートや日常生活でのアドバイスを行います。
ケアマネージャーによる定期的な自宅訪問とモニタリング。看護師による手厚い訪問看護。デイサービスでのリハビリや社会的交流。リセラグループそれぞれの部門がしっかりと連携しながらご利用者様の自宅での暮らしを全力でサポートします。住み慣れたご自宅や地域で、自分らしく楽しく過ごしていただくことを支えていきます。
通所介護(デイサービス)では、送迎付きで食事や入浴、レクリエーションなどを行います。身体を動かすことや、仲間ができる社交の場を提供することで気分のリフレッシュを図り、閉じこもりを防止、孤独の解消や、ストレスの軽減、精神面での維持向上を図ります。 様々なトレーニングマシンや医療機器などの設備も充実しています。
介護現場で、知識・技術力を高め仕事の評価を適正に行うための制度として、外部研修や内部研修を行っています。働きながらスキルアップが可能です。外部研修の受講料は会社が負担していますので、安心して参加することができます。
スタッフの希望や会社の要望により、資格取得の支援をしています。資格取得費を全額サポートします。
試験に合格すると認定証が交付され、資格手当が支給されます。
訪問看護・訪問介護のお仕事では、子育て中のママを最も多く採用しています。
準正社員での雇用なので、短時間勤務・週休3日・週30時間以上の働き方を提案しています。仕事と育児の両方の充実のため、働きやすい環境を整えています。
リセラの働き方支援
さまざまな支援制度を導入することで、
多様な働き方ができる企業を目指しています。
柔軟な雇用形態
フレックスタイム制
勤務地選択制度
育児休暇
在宅勤務
働くママ応援制度