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アピールポイントは働きやすさです。在宅ワーク OK で、土・日・祝日は定休です。
利用者様のご自宅で、ケアマネージャーが定期的なモニタリングをおこない、利用者様に合ったケアプランを作成します。各介護サービス事業所との調整や、病院の外来受診、入院相談など、利用者様の在宅生活をトータルサポートします。
介護現場で、知識・技術力を高め仕事の評価を適正に行うための制度として、外部研修や内部研修を行っています。働きながらスキルアップが可能です。外部研修の受講料は会社が負担していますので、安心して参加することができます。
スタッフの希望や会社の要望により、資格取得の支援をしています。資格取得費を全額サポートします。
試験に合格すると認定証が交付され、資格手当が支給されます。
訪問看護・訪問介護のお仕事では、子育て中のママを最も多く採用しています。
準正社員での雇用なので、短時間勤務・週休3日・週30時間以上の働き方を提案しています。仕事と育児の両方の充実のため、働きやすい環境を整えています。
リセラの働き方支援
さまざまな支援制度を導入することで、
多様な働き方ができる企業を目指しています。
柔軟な雇用形態
フレックスタイム制
勤務地選択制度
育児休暇
在宅勤務
働くママ応援制度