Job Descriptionケアマネージャーの仕事内容

ケアマネージャーの仕事

利用者様の心に寄り添いながら生活をトータルサポート。

アピールポイントは働きやすさです。在宅ワーク OK で、土・日・祝日は定休です。
利用者様のご自宅で、ケアマネージャーが定期的なモニタリングをおこない、利用者様に合ったケアプランを作成します。各介護サービス事業所との調整や、病院の外来受診、入院相談など、利用者様の在宅生活をトータルサポートします。

福岡・久留米・小郡市・佐賀のケアマネージャーの仕事
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ケアマネージャーの応募要項

【福岡市東区】正社員・ケアマネージャー

 

 

キャリアアップ・資格取得支援

キャリアアップ支援

介護現場で、知識・技術力を高め仕事の評価を適正に行うための制度として、外部研修や内部研修を行っています。働きながらスキルアップが可能です。外部研修の受講料は会社が負担していますので、安心して参加することができます。

研修例

  • 福岡・久留米・小郡市・佐賀のケアマネージャーの研修
    • 入社後の新人研修
    • 看護職員初任者研修
  • 福岡・久留米・小郡市・佐賀のケアマネージャーのスキルアップ
    • 職位に応じたスキルアップ研修
    • コーチング研修
    • リーダー研修
    • 主任研修
    • 課長研修
  • 福岡・久留米・小郡市・佐賀のケアマネージャーの知識・技術研修
    • 専門的な知識・技術研修
    • 看護技術研修
    • 認知症研修
    • 在宅医療研修
  • 福岡・久留米・小郡市・佐賀のケアマネージャーのマナー研修
    • 接遇・マナー研修
    • コンプライアンス研修
    • 高齢者人権研修

資格取得支援

スタッフの希望や会社の要望により、資格取得の支援をしています。資格取得費を全額サポートします。
試験に合格すると認定証が交付され、資格手当が支給されます。

ケアマネージャーの資格取得支援

働くママ応援制度

訪問看護・訪問介護のお仕事では、子育て中のママを最も多く採用しています。
準正社員での雇用なので、短時間勤務・週休3日・週30時間以上の働き方を提案しています。仕事と育児の両方の充実のため、働きやすい環境を整えています。

ケアマネージャーの働くママの応援制度

リセラの働き方支援

さまざまな支援制度を導入することで、
多様な働き方ができる企業を目指しています。

  • 柔軟な雇用形態

  • フレックスタイム制

  • 勤務地選択制度

  • 育児休暇

  • 在宅勤務

  • 働くママ応援制度