Welfare福利厚生
充実の福利厚生で、
あなたらしい働き方を
叶えます
心と体の健康をサポート
食事補助
- 食事支援：勤務中の食事に関し、半額程度補助（提携業者による定期補充、キャッシュレス決済にて対応）
健康管理
- 健康診断：通常年1回、夜勤を行う職員は年2回
- メンタルケア：3カ月に1回の個人面談、ハラスメント窓口あり
仕事とプライベートを両立
子育て支援
- 短時間正社員制度：希望があれば、末子が中学校卒業まで利用可能です。
- 子ども同伴出勤可能：発熱・感染症等がなければ、事前申請・承認のもと同伴出勤が可能です。
柔軟な働き方
- ペット同伴可能：事前申請・承認のもと同伴出勤可能です。
（利用者共用部以外のゲージ内にて対応、同伴ペットの世話は休憩時間に行う、退勤時はゲージ内・周囲の掃除等を行う） - 直行/直帰可（配属先による）：出退勤は、携帯で対応可能です。
- 髪型/髪色制限なし（アクセサリー可）：華美にならない程度。
スキルアップとキャリアを応援
資格取得支援
| 初任者研修 実務者研修 |
受講料最大5万円補助 |
|---|---|
| 介護福祉士 福祉用具専門員 住環境コーディネーター3級 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
受講料最大5万円補助 |
※資格等取得支援を利用し、各資格取得、研修終了後、1年に満たず退職した場合は、全額返金が必要です。
奨学金制度：学費の最大1/2を貸与（無利子）
奨学金返済に関し
- 資格取得後の返済に関しては、貸与時に月額返済予定額を取り決めます。ただし、最低返済額は10,000円/月とする。
- 資格取得後3年未満の退職時は、退職時に貸与額全額返金が必要。
- 資格取得後3～5年継続勤務後の退職時は、退職時に返済残金の1/2の返金が必要。
- 資格取得後5年以上継続勤務時は、以後の返済額を免除する。
充実の研修制度
- 社内研修、社外研修、外部講師による研修
研修旅行（費用負担） - 各種研修：算定要件に関わる研修は100%補助、その他の研修は研修内容により50～100%補助
キャリアアップ
- 昇進/昇格：やる気次第で昇進・昇格可（人事考課、育成面談）
- 起業サポート：社内プレゼンにて才覚確認、出資、融資、ノウハウ提供
充実の福利厚生で、
笑顔あふれる毎日を
- 交通費支給：通勤方法選択可、駐車場代補助、訪問等に自家用車利用時は、車両手当あり。ガソリン代実費補助。
- 制服貸与（訪問・居住系施設・就労）：制服着用は必須ではない
- 有休休暇
- 事業所懇親会・食事会（自由参加）：費用補助
- 社内レクリエーション
- サーフィンサークルあり：ボード貸し出し可、個人レッスン可
社内レクリエーションの様子などは
instagramをご覧ください！
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