ご自宅を訪問し健康管理やリハビリ指導・状態観察を行う「訪問看護」から、施設の入居者様のケアを朝~夜・夜間まで行う「通所・入所看護」、利用者様の身体機能をサポートする「デイサービス」まで、一人ひとりのご利用者様と向き合う完全マンツーマンによるサポートを行います。
また、主治医・薬剤師と連携し、ご入居者様に適切な処置も行っています。
「働くママ応援制度」があり、仕事と育児の両方の充実のため、働きやすい環境を整えています。
【福岡市東区】正・准看護師 | 【福岡市南区】正・准看護師 | 【福岡市早良区】看護師・准看護師 |
【久留米市三潴町】正看護師 | 【久留米市三潴町】看護師・准看護師 | 【佐賀市川久保町】看護師・准看護師 |
【小郡市下岩田】看護師・准看護師 | 【福岡市早良区】バイト・パート・夜勤看護師 |
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訪問看護は、看護師がご利用者様のご自宅に訪問して、その方の病気や障がいに応じた看護を行う仕事です。
主治医・ケアマネジャー・薬剤師・歯科医師との連携により、健康状態の観察から病状悪化の防止・回復、療養生活の相談とアドバイス、リハビリテーション、点滴、注射などの医療処置、痛みの軽減、服薬管理、緊急時の対応まで行います。
住み慣れたご自宅や地域で、自分らしく楽しく過ごしていただくことを支えていきます。
施設・看護の主な役割は、ご利用者様の健康管理です。ご利用者様にとって生活の場なので、健康管理に加え質の高い生活を送れるようにサポートしていきます。
ケアマネジャーとの連携により、健康状態の観察から病状悪化の防止・回復、療養生活の相談とアドバイス、リハビリテーション、点滴、注射などの医療処置、痛みの軽減、服薬管理、緊急時の対応まで行います。
介護現場で、知識・技術力を高め仕事の評価を適正に行うための制度として、外部研修や内部研修を行っています。働きながらスキルアップが可能です。外部研修の受講料は会社が負担していますので、安心して参加することができます。
スタッフの希望や会社の要望により、資格取得の支援をしています。資格取得費を全額サポートします。
試験に合格すると認定証が交付され、資格手当が支給されます。
訪問看護・訪問介護のお仕事では、子育て中のママを最も多く採用しています。
準正社員での雇用なので、短時間勤務・週休3日・週30時間以上の働き方を提案しています。仕事と育児の両方の充実のため、働きやすい環境を整えています。
リセラの働き方支援
さまざまな支援制度を導入することで、
多様な働き方ができる企業を目指しています。
柔軟な雇用形態
フレックスタイム制
勤務地選択制度
育児休暇
在宅勤務
働くママ応援制度