Company会社概要

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理念Philosophy

リセラの理念

life is good life is good

利用者様一人ひとりに対して真剣に向き合い、お互いに信頼関係を築くこと。ご満足いただける在宅サービスをご提供するためには、それが最も大切なことだと私たちは考えます。
自分たちにできるサービスを最大限ご提供するのはもちろんのこと、利用者様にとって良いと思えることであれば他の介護事業者様も積極的に巻き込み、より質の高い在宅サービスをご提供します。
Return Second Life Active。すべての方に第二の人生を明るく元気に過ごしていただきたい。それが私たちの願いです。

代表ご挨拶

Return Second Life Active Life Is Good

Return Second Life Active Life Is Good

第二の人生を楽しくいきていく、それが私たちの想いです。
・・・ご満足いただけるサービスを・・・私たちは考えます。
自分たち・・・他の関連事業者も・・・より質の高いサービスをご提供します。
障がいがあるなしに関わらず、差別なき地域社会に貢献していきます。

ビジョンVision

  • 中長期経営方針

    中長期戦略では、企業体質を強化して大地にしっかりと根を張り、現事業の発展により太く丈夫な幹を育て、新たな分野にチャレンジしていく事で相乗効果を発揮し、成果という果実を生み出してまいります。

    企業体質の強化

    構造改革

    • 本社部門の業務見直しによるコーポレート機能の強化
    • 成長事業への人材の再配置

    コーポレートガバナンス

    • 執行役員制度の導入による取締役会の意思決定
    • 監督機能強化と業務執行の迅速化
  • 新規事業
    住まい
    グループ

    • 日中サービス支援型共同生活援助
    • 医療法人Re’sela Holmes重留
    • 医療法人Re’sela Holmes三潴
    • 医療ケアRe’sela Holmes川久保
    • 医療ケアRe’sela Holmes小郡

    新規所業
    通所
    グループ

    • Re’sela Farm
      (農業・酪農)
    • Re’sela Work East(就労継続支援B型)

    新たなる成長

    新規事業 住まいグループ

    • 障害者・高齢者の医療依存度が高い
    • 障害者ニーズに対応

    新規事業 通所グループ

    • 農業・酪農・食品加工を通じて障害者・高齢者の雇用創出及び賃金改善を強化
  • 訪問
    グループ

    • 在宅ケア Re’sela
    • 在宅リハビリ訪問介護ステーション Re’sela
    • ケアステーション Re’sela

    現事業の発展

    訪問グループ

    「介護分野」から「障害分野」への進出により、さらに高度
    な医療と福祉の充実

    障害者・高齢者人口が増える中で、医療的ケアが必要な病児から難病等の大人まで、ご要望をお聞きできる体制を整え、訪問サービスの強みを最大限に活かし「子供から大人まで対応」する事業に進化します。

  • 通所
    グループ

    • リハビリデイサービスRe’sela
    • フィットネスサロンRe’sela
    • BisCo Day Re’sela

    現事業の発展

    通所グループ

    楽しく生きる Active Life is Good の実現

    老若男女が介護・医療・リハビリを受けながら「幸せな時間」を過ごす中で、仕事(役割)を担うことで「楽しみな時間」を過ごせる事業所を目指し、ブランド価値を高めることに注力します。

    楽しく生きる Active Life is Good の実現

    既存事業を中心にそれぞれ将来性を見据えた上で、通所事業第 2 に柱(介護・障害)の構築を目指します。

制度System

一人ひとりの業務ニーズに応じた研修制度や応援制度などを用意し、
スタッフのスキル向上や働く環境の整備を積極的に行っています。

  • 外部・内部
    研修制度

    知識と技術の向上のため、内部研修・外部研修を行っていますので、働きながらスキルアップが可能です。外部研修の受講料は会社が負担していますので、安心して参加することができます。

  • 資格取得
    制度

    スタッフの希望や会社の要望により、資格取得の支援をしています。
    資格取得費を全額サポートします。

  • 働くママ
    応援制度

    訪問看護・訪問介護のお仕事では、子育て中のママを最も多く採用しています。
    準正社員での雇用なので、短時間勤務・週休3日・週30時間以上の働き方を提案しています。仕事と育児の両方の充実のため、働きやすい環境を整えています。

風土Company Culture

リセラ的ワークスタイル

  • 柔軟な
    雇用形態

    ライフスタイルにあわせて、正社員から非常勤へなど、働くスタイルを変えることもできるので、長く働き続けることも可能です。

  • フレックスな
    勤務時間

    ライフスタイルに合わせた勤務時間の相談が可能です。趣味やプライベート、そして仕事のスケジュールを自由に組み立てて、充実したライフを過ごせます。

  • キャリアアップ
    支援制度

    目指したいキャリアに向けてステップアップできる機会があります。研修制度や資格取得制度を積極的に行っています。費用は会社が負担していますので、存分にチャレンジしていただけます。

会社概要Company Overview

株式会社リセラ

代表者 代表取締役 鎌田 武
本社 福岡市東区香住ヶ丘2-48-5
設立 平成24年1月
資本金 100万円
事業内容 介護・医療・障害福祉
業種 通所介護・訪問看護・訪問介護・居宅支援・重度訪問介護・自費リハビリ

株式会社Re`sela Lig

代表者 代表取締役 鎌田 武
本社 福岡市東区香住ヶ丘2-48-5
設立 令和2年7月
資本金 1,000万円
事業内容 障害福祉
業種 共同生活援助

株式会社Re`sela Farm

代表者 代表取締役 鎌田 武
本社 福岡市東区香住ヶ丘2-48-5
設立 令和3年7月
資本金 10万円
事業内容 農業生産法人
業種 農業・畜産・食品加工
従業員数 グループ総従業員数77名

沿革History

平成23年6月 Re`sela 設立
平成24年1月 株式会社リセラ 法人成
平成24年7月 リハビリデイサービス Re`sela 開設
平成26年4月 フィットネスサロンRe`sela 開設
平成27年5月 在宅リハビリ訪問看護ステーションRe`sela 開設
平成28年7月 ケアステーションRe`sela 開設
平成28年9月 在宅ケアRe`sela 開設
平成29年4月 Bisco Day Re`sela 開設
平成30年4月 脳梗塞リハビリ博多 開設
令和2年7月 株式会社Re`sela Lig 設立
令和2年9月 Re`sela Homes East(共同生活援助:介護包括型)開設
令和3年7月 株式会社Re`sela Farm 設立
令和3年10月 Re`sela Homes重留(共同生活援助:日中サービス支援型)開設
令和4年8月 Re`sela Homes 三潴(共同生活援助:日中サービス支援型)開設
令和4年9月

Re`sela Works East(就労・継統支援B型)

令和5年2月 Re`sela Homes 川久保(共同生活援助:日中サービス支援型)開設
令和5年5月 Re`sela Homes 小郡(共同生活援助:日中サービス支援型)開設